Hae

3.3 Uuden henkilöstön perehdytyskäytännöt

Hämeenlinna
Ei kuntakohtaista sisältöä

Tervetuloa Hämeenlinnaan!

Haluamme toivottaa kaikki uudet työntekijät Hämeenlinnaan. On tärkeää, että uusi työntekijä saa kokemuksen siitä, että on tullut oikeaan paikkaan. Perehdytys tarjoaa hyvän aloituksen työntekijän työuralle Hämeenlinnassa. On tärkeää, että uusi työntekijä saa kokea olevansa heti osa Hämeenlinnan väkeä ja on osa omaa työyhteisöä ja tapaa toimia.

Uuden työntekijän paketti Intrassa

Tervetuloa - olet nyt Hämeenlinnan väkeä - Hämeenlinnan väkeä (hameenlinna.fi) 

Perehdytyksen kivijalat

Keskeinen osa työntekijäkokemusta on se, että perusasiat toimivat. On tärkeää, että uusi työntekijä saa heti kaikki olennaiset työkalut ja tunnukset, oppii tuntemaan työyhteisön, keskeisimmät työtehtävät ja toimintatavat. Lisäksi on tärkeää antaa tietoa Hämeenlinnan kaupungin eduista, työterveydestä ja osaamisen kehittämismahdollisuuksista. 

Hämeenlinnan kaupungin kattava perehdytyspaketti löytyy alla olevasta linkistä. 

Perehdytys - Tervetuloa osaksi Hämeenlinnan väkeä - Hämeenlinnan väkeä (hameenlinna.fi)

Linkki henkilökohtaiseen perehdyttämissuunnitelmaan

Perehdyttamissuunnitelma (hameenlinna.fi) 

Rehtorin hallinnollinen työkalupakki

Intrassa on rehtorin hallinnollinen työkalupakki, josta rehtorit löytävät lisätietoa omiin työtehtäviinsä liittyen.

Rehtorin hallinnollinen työkalupakki - Hämeenlinnan väkeä (hameenlinna.fi)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Koulu
Ei lisäyksiä

3.3 Uuden henkilöstön perehdytyskäytänteet 

Uusien opettajien/ sijaisten perehdyttäjinä toimivat rehtori Timo Koskela sekä opettajan lähikollega. TET-harjoittelijan perehdyttämisestä vastaa Anneli Hallapelto sekä työtehtävää hoitava työntekijä.  

Koulustamme löytyy uuden opettajan/sijaisen perehdyttämiskansio, josta selviävät seuraavat asiat:  

  • työntekijän oikeudet ja velvollisuudet  

  • valvonnat  

  • palkanmaksuun liittyvät asiat  

  • koulun järjestyssäännöt  

  • välitunteihin liittyvät yhteiset säännöt  

  • ruokailuun liittyvät yhteiset säännöt  

  • käytävien ja luokkien siisteyteen liittyvät yhteiset säännöt  

  • vastuunkanto yhteisistä tiloista ja tavaroista  

Uudelle työntekijälle, joka tekee pitkää sijaisuutta, ja uudelle viranhaltijalle on sijaiskansiossa yksityiskohtaisempi perehdytysohje, joka käydään läpi yhdessä rehtorin kanssa. Lyhyissä sijaisuuksissa käytössä on ns. sijaisen pikaohje, joka annetaan sijaisen tuntiraportointilomakkeen yhteydessä.  Uusille opettajille näytetään myös, missä Intrassa on kaupungin perehdytysohjeet ja kehotetaan tutustumaan niihin.